Общепринятым считается положение о благоприятном влиянии психофизиологической совместимости на эффективность деятельности конвейерного типа. Сходство динамических характеристик работников, их темпераментов способствует синхронизации темпа совместной деятельности, который имеет большое значение при поточной работе, где необходима четкая согласованность движений работников. Но и в случае параллельной организации совместной деятельности наличие в трудовом коллективе представителей с различными психофизиологическими свойствами может делать общую работу эффективной.
Как следует из практики профессиональной деятельности, лица с более подвижной нервной системой, по классификации И. П. Павлова, обеспечивают быстрое приспособление к ситуации больших перемен;
более инертные придают работе надежность, устойчивость в однообразных условиях;
лица со слабой нервной системой благодаря высокой чувствительности к едва заметным раздражителям обеспечивают тонкую реактивность группы;
лица с сильной нервной системой заражают коллектив своей энергией. Считается, что коллективам с высокой межличностной совместимостью присущи сходство ценностных ориентации и взаимодополняемость типов коммуникативного поведения, что может определять высокую меру сплоченности профессиональных коллективов.
