Таким образом, понятие управления в психологии связывают со спецификой не управляющего воздействия, а той системы, на которую направлено воздействие. Следовательно, управление может быть адресовано трем типам систем (объектам). Первый и второй тип направленного воздействия называют управлением в отличие от третьего, который получил название самоуправления. Несмотря на то, что в литературе по психологии управления эти типы воздействий часто анализируются отдельно, между ними в реальном профессиональном процессе управления существуют тесные связи и взаимодействия.
Во многие управленческие акты самоуправление включено как необходимый элемент, от качества, функционирования которого зависит эффективность управления в целом. Практика общественной жизни позволяет условно разделить управление в обществе на две относительно самостоятельные формы:
прямое и косвенное управление.
