Всякое управленческое воздействие является итогом конкретного управленческого решения, принятого менеджером определенного уровня. При этом управленческое решение должно удовлетворять ряду требований.
Во-первых, иметь целевую направленность, полностью соответствовать цели управления в образовании.
Во-вторых, быть обоснованным и иметь конкретный адрес:
должно быть известно, кто будет его претворять в жизнь, и нести ответственность за эффективную реализацию.
В-третьих, решение должно быть правомочным и базироваться на юридической основе.
Принятое решение должно быть также непротиворечивым и отражать единство, согласованность с общей системой принимаемых управленческих решений.
В-четвертых, решение должно отвечать условию конкретности времени его реализации и предусматривать критерии эффективности реализации с учетом оптимальности затрачиваемых сил, средств и времени.
В-пятых, решение должно отвечать условию актуальности и современности, быть полным, кратким, четко изложенным.
