Страна с избытком рабочей силы (часть 2)

Кроме того, утверждается, что, если уровень заработной платы растет, как почти во всех промышленно развитых странах, естественной тенденцией будет перевод инвестиций из трудоемкого производства в капиталоемкое производство. Следовательно, чтобы оставаться конкурентоспособным в производстве трудоемких товаров, необходимо сдер живать рост заработной платы в этой отрасли. Если заработная плата заморожена на определенном уровне из-за условий трудового контракта или законом о минимальной заработной плате, в этом случае либо увеличится безрабо тица, либо появится дефицит рабочей силы в других отраслях. Все это окажет негативное влияние на экономику в целом.

Использование политики протекционизма (создание тарифных и нетарифных барьеров) для сохранения рабочих мест в трудоемких отраслях не является успешным в долгосрочной перспективе и создает определенные сложности (в форме увеличения издержек) для других отраслей, которые используют продукцию трудоемких отраслей в качестве вводимого фактора производства собственной продукции. Данные рассуждения весьма полезны для понимания основных принципов международной торговли, но они весьма ограниченно дают возможность понять принципы торговли между ПРС и не объясняют изменения в конкунтоспособности. тОрГОВЛЮ между ПРС нельзя объяснить на основе принципа трудо- или капиталоемкого производства, как можно объяснить торговлю между ПРС и развивающимися странами. Исключая заметный пример Японии со скудными природными ресурсами, торговля между ПРС в основном является внутриотраслевой торговлей, т.е. обменом товарами почти всех отраслевых категорий без специализации на тех товарах, в производстве которых страна имеет преимущественный фактор.